Il D.Lgs. 24/2023, recepimento della Direttiva UE 2019/1937, impone alle aziende private con più di 50 dipendenti l'attivazione di canali interni per la segnalazione di illeciti (whistleblowing).
L'ANAC ha fornito indicazioni applicative sulle caratteristiche tecniche dei canali e sulla gestione delle segnalazioni.
L'integrazione con il Modello di Organizzazione e Gestione ex D.Lgs. 231/01 è fortemente raccomandata: il canale di whistleblowing può costituire un efficace strumento di supporto all'Organismo di Vigilanza per intercettare precocemente condotte illecite. ESL supporta le aziende nell'implementazione dell'intero sistema.